Hoezo geen glazen plafond?
de Volkskrant, 4 juli 2016
Bladenmaker Barbara van Beukering heeft een prachtige carrière kunnen combineren met een gelukkig gezinsleven. Zij betoogt (de Volkskrant, 29 juni) dat er geen glazen plafond bestaat. Dat er niet meer gestreden hoeft te worden voor een gelijkwaardige positie van vrouwen. ‘Dat is al gedaan vóór mij.’
Er is inderdaad al een hoop bereikt door generaties voor ons: vrouwenkiesrecht, de afschaffing van de handelingsonbekwaamheid van de vrouw, het recht op betaalde arbeid, het verbod op discriminatie op grond van sekse. Maar gelijke rechten worden bepaald nog niet altijd vertaald in gelijke kansen of gelijke behandeling. De emancipatie is helaas nog niet af. Maatschappelijk gezien valt er nog heel wat te winnen.
Volgens het CBS zijn vrouwen tussen de 30 en 40 jaar meestal hoger opgeleid dan hun mannelijke leeftijdgenoten. Toch verdienen vrouwen gemiddeld 17,6 procent minder dan mannen. Ook zijn vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd in topfuncties, of dat nu gaat om de politiek, de wetenschap of het bedrijfsleven. En dat komt heus niet omdat vrouwen dat niet willen. Veel vrouwen haken af, omdat ze de sfeer aan de top als vrouwonvriendelijk ervaren, bleek o.a. uit recent onderzoek van Atria naar vrouwen in de lokale politiek. Of ze bijten door, ondanks het seksisme en de seksuele intimidatie, zoals onlangs enkele Franse vrouwelijke ministers meldden.
Daarbij komt dat onze samenleving nog te vaak alleen vrouwen aanspreekt op hun zorgtaken. Dat gebeurt niet alleen op het schoolplein, maar ook bij de ‘keukentafelgesprekken’, waar vooral naar dochters wordt gekeken voor mantelzorgtaken. Ook het potentieel aan (hoogopgeleide) gezinsmigrantes wordt onvoldoende benut op de arbeidsmarkt. Zij werken veelal onder hun niveau of vinden geen werk. Dit zijn maar enkele voorbeelden van het vele werk dat ons nog te doen staat om ervoor te zorgen dat veel meer vrouwen carrière kunnen maken.
Renée Römkens